李志义：各位领导，各位来宾，非常容幸参加今天的论坛。现在就业难，企业选人难，我们作为企业缺人，现在市场很大，就是缺人，要确立应用型高层次的人才，作为理工大学有示范性的软件学院，我今天的演讲题目是校企合作，培养软件人才的思考与实践。

　　软件企业都谈到缺高素质，高层次应用型软件人才，我个人认为，企业所需要的高层次、高素质、应用型软件人才的标准是什么？我给定四条：高素质，首先要学会做人，要敬业，要勤奋，有有团结合作的精神，沟通能力和沟通精神，这是非常重要的；应用型，要有一定的工作能力和工作实践能力，这是企业非常欢迎的人才；复合型，要有相应的外语应用能力，还要具备专业的职业背景，包括管理、金融等等；国际化，这个学生应该有国际化的视点，应该了解国际法则，国际法规，国际规则。我个人认为，假如谈到高层次，高素质，应用型人才的话，要有这四个方面，我认为这四个方面单靠学校是培养不出来的，必须要需要外界，需要政府，需要企业一起把人才培养出来。

　　第二个问题是培养问题，就是校企合作问题，刚才各位都谈到了校企合作的问题。校企合作，我认为缺少沟通，存在误区，急功近利，对学生的再教育。学校也好，企业也好，学生也好，我认为三个方面都存在误区，学生在抱怨，企业在抱怨，学校也在抱怨，我认为沟通不够，了解不够，学校对用人单位了解不够，特别是学校往往是封闭办学，对企业和市场的需求了解不够，所以导致了课程安排不尽合理。企业参与学校人才培养工作积极性不够。学生存在的问题，自我定位不准，对IT人才所需基本技能和必备的素质缺乏了解，不知道怎么去学。

　　我认为，要解决这一难，和企业的问题，更多的问题是要把校企脱节转化为校企合作，政府要搭建平台，促进合作，只有这样才能根本解决人才问题，尤其是高层次，高素质、应用型的人才问题。

　　从学校层面来讲，我认为必须要加强跟企业的合作，尤其要转变办学观念，遵循创新原则，要开放式办学，面向社会和市场办学；办学模式要创新，要加强产学合作，校企联盟，必须有这个理念，否则很难培养出高层次高素质应用型人才。服务原则，学校首先要引导学生树立正确的目标，其次要提高学生的就业

　　学校要为企业服务，根据企业需求，增设或调整专业方向；依据企业需求，调整培养计划和课程设置，为企业输送实习学生，时间半年至一年；与企业建立科研联盟共同开展项目攻关。

　　学校要为地区软件服务，根据产业需要要努力扩大培养规模；积极调整人才培养机构，要依据地区软件产业发展规划，从培养层次，培养类型，培养专业和模式等方面进行调整；与知名企业联合建立软件人才实训基地，服务于社会。

　　校企合作的事情，学校自己要做队伍建设工作，确保人才培养质量，具有一支较高水平专兼职结合的，具有国际视野有丰富教学的教师；学科建设，以社会需求为导向，以培养高素质软件人才为目标，依托校内外丰富的多学科资源，发展IT服务科学及应用型的交叉学科；教学质量，要树立先进的教育思想和观念，改革传统教学模式，提供一流的育人环境，吸纳优质生源，以IT领域优秀毕业生赢得社会声誉；办学要有特色，要加强与国外大学合作啊，与国际规则接轨，与国内外著名IT企业合作，建设稳定的产学研领域基地和校内软件园区，以实现双赢，要强化外语教学，学生外语交流和应用能力，强调工程实践能力，增强学生就业竞争力。

　　我们理工大学，有一个国家级示范性软件学院，我简单介绍一下情况，占地1180亩，我们有将近2万平方米建筑面积是要跟企业合作的，我们必须要把企业引进来，跟企业联合办学，目前有三个系，一个是软件工程系，网络工程系和嵌入式工程系。根据大连市软件产业发展，定期组建金融

　　我们感到校企合作，恐怕是要解决企业招人难，学生就业难的问题。校企合作，主要做了这几个方面：一个是联合建立实验室、研发中心，就是把企业最新的技术引到学校来，了解企业在做什么事情，需要什么语言，什么系统，了解企业，了解社会的发展动态，现在跟IBM公司、Intel公司，等联合建立了几个实验室和研发中心；组建“校内软件园”，引进软件企业入住学校，已有Intel、埃森哲、等多家企业入驻学校，通过这件事情，学生能够在学校里面就能够了解企业的文化需求，而且有机会参加企业的工作，这方面希望能够政府支持引导和推动；建立校外实训基地，我们的目标是相当一部分学生相当长的时间参与到企业工作，能够了解企业，我们认为这个模式非常好，也希望企业和我们学校联合做这个事情，这样企业可以选人，了解学生；建立校内实训基地，我们跟IBM公司建立了软件人才实训基地，第一批将近50个学生，近期想跟瑞萨公司建立嵌入式实训基地，校内实训基地建设的目标，要建成有规模、有品牌、有特点、有影响力的全国最大的高端软件人才培养基地，为国家发展软件产业作人才支撑。

　　由于时间关系，就不展开讲了，非常欢迎各位，有机会到我们学校参观，共同探讨软件人才高层次、高素质、应用型人才需求的解决问题。谢谢大家！